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91视频老司机精品频基层新媒体竞赛 | 五岳建设公司——十年砥砺步履铿锵,风帆正满激情奋进【 来源:91视频老司机精品频 作者:供稿/编辑:五岳建设 发表时间:2020-01-10 10:37:27 浏览次数:412打印
 

公司成立于2010年,2017年12月由山西鑫91视频老司机精品频建筑工程有限责任公司更名为山西五岳建设工程有限公司。十年来,五岳建设始终秉持脚踏实地、开拓进取的精神,坚持以“做大做强、旗舰引领”为目标,在顺应集团公司改革发展大势中孕育而生,在市场竞争浪潮中快速成长,在产业结构转型中发展壮大,走过了励精图治、创新创业的十年历程。

体制机制不断健全

十年来,公司主动顺应市场变化,按照建立现代企业制度要求,不断深化体制机制变革,着力在优化股权结构设置,创新经营管理模式,强化组织结构调整,提升经济运行质量方面进行了探索实践,以革故鼎新的方略,破解了发展进程中的困难和问题,逐步增强了自我造血功能和自我发展能力,市场竞争力和品牌影响力逐步增强,向高质量、可持续发展目标迈出了坚定步伐。




山西省骨干建筑业企业


公司职工大会合影

二资质晋升持续突破

十年来,公司始终把企业资质升级作为扩大竞争优势、转型升级突破的重要抓手,积极扩展企业资质等级、数量和种类。从2010年成立之初拥有房屋建筑工程施工总承包贰级等6项资质,经过业绩整合、集中力量,全力破解资质培育、拓展的瓶颈,于2017年元月成功晋升国家建筑工程施工总承包壹级资质,并充分运用山西省建筑业骨干企业的政策红利,于2018年再获10余项总承包和专业承包资质,资质种类共达20余项,成为公司发展的新引擎和助推器。

市场开发稳步拓展

十年来,公司坚持“融入大市场、跟踪大业主、承接大项目”的经营战略,通过已建和在建工程的良好信誉,赢得业主的高度信任,巩固主阵地,开拓新领域,从成立之初承揽交城金桃园200吨焦化废水处理工程950万元的“第一桶金”,到2019年,市场开发额突破14亿元,十年间整整翻了147倍,累计承揽任务百余项,合同总额达56亿元。工程涉足太原、晋中、运城、长治、晋城、忻州、大同、吕梁、阳泉等地市,专业板块培育和拓展趋于优化,在保持房建领域优势的同时,市政、道路桥梁、钢结构、EPC项目施工等领域也成为公司转型发展的重要支撑,形成多足鼎立、优势突出、规模效益的良性经营格局。

施工规模日益扩大

十年来,公司致力于规模、效益、业绩、品牌“四位一体”的协同发展,发挥管理优势,全力打造转型升级新业态,在重大工业技改、大体量基础设施、产业园区建设、市政路网、美丽乡村建设、扶贫开发、文化旅游发展、能源环保、机电安装、医疗卫生、民生公益工程、生态修复等方面拉长产业链,集约经营、规模发展的空间进一步延伸,公司施工产值由2011年的1.15亿元跃升到2019年的6.4亿元,增长了5.5倍,已具备年竣工面积30万平米、年经营额10亿元综合施工能力,荣获2018年度太原市建筑业产值贡献奖。


科技质量纵深推进

十年来,公司不断深化科技保障功能,以“匠心营造、开工必优、一次成优”的质量理念,加大科技创新力度,多渠道打造科技创新平台,围绕市政路网、古建钢构、智慧建筑、新型材料、节能减排、绿色环保进行革新攻关,实现科技与管理的互融互促,形成了一批较高价值和含金量的创新成果,为企业转型发展提供了新动能。其中,仅2018、2019两年获省级以上QC成果27项,完成省级工法14项,国家实用新型专利受理9项,创市结构优良工程8项,承建的晋中市东、南外环道路快速化改造工程和晋中市龙城大街东延工程获山西省“市政金杯”,2项工程获山西省“太行杯”,1项工程获山西省“三晋装饰杯”,山西建筑产业现代化潇河园区一期工程获山西省“钢结构金奖”。



安全生产有序提升

十年来,公司大力开展施工现场提升行动,不断提升安全管理高度,拓展现场标准化广度,强化生产组织运行,构筑坚不可摧的安全防线,按期实现完美履约目标。积极推进施工组织程序化、安全管理精细化,在项目前期策划、资源配置、施工组织、环保治理、分包作业、过程监控、工期履约、隐患排查、应急预案编制等方面抓短板、定措施、强激励、创亮点,重大工程关键攻坚节点目标如期完成,安全形势持续平稳,生产效能逐步提高,榆次领域名郡等10余项工程相继获评省市建筑安全标准化工地称号,品牌效应和形象辐射力进一步扩大。


人才队伍逐步壮大

十年来,公司始终坚持人才强企战略,厚植企业发展根基,不断统筹人力资源结构优化,深入推进员工素质提升工程,在人才引进、培养路径、通道建立、选任标准、考核使用、分配激励上营造“靠实干出彩、凭实绩用人”的氛围活力,为企业创新、创造、创业提供坚实的智力保障。公司员工数量从2010年的不足20人发展到如今的180余人,注册建造师、高级职称人员保持稳定增长,“80后”、“90后”青年员工占比达87%,本科以上学历人员占比超过60%,职工工资年均涨幅20%,2019年人均年收入突破7.3万元。一大批爱岗敬业、素质过硬的人才成为公司发展的中坚骨干力量,公司荣获集团公司“人才工作先进单位”。


发展质量更加殷实

十年来,公司坚持经营为本、管理为基、效益为要的发展理念,围绕项目成本中心,探索创新项目管理模式,激发项目团队的潜能和积极性,实现项目经济效益最大化和团队收入多元化,细化成本管控措施,既在项目投标前期与市场开发同步攻关,又在“二次经营”中开源节流与降本增效并重,做好深度经营,细化责任目标,严格流程管理,防范经营风险,努力挖掘企业管理中的利润增长点,实现了企业发展速度与发展质量的同步提升。公司累计实现利润5000余万元,其中2019年实现利润2223万元,是2011年实现利润89万元的24倍。公司连年荣获集团公司“先进单位”称号,企业发展基础更加稳健。

党建引领文化育企

十年来,公司发挥党建政治优势,创新与企业改革发展、经营管理、治理体系深度融合、同频共振的有效途径和方法,把以人为本、学习教育、理念思维、责任担当贯穿于各项工作之中,提升全员适应新常态、攻克新难关、展示新作为的素质本领,全面参与到对企业重大战略、重要举措、重点工作的制定和实施中来,聚焦思想再创新、改革再发力、效益再提升,加强团队建设、经营业绩、品牌形象的宣传力度,及时提炼挖掘五岳文化精髓,开展丰富多彩的主题文化活动,体现在项目管理、制度设计、人才开发、品牌建设、权益维护的各个环节要素中,营造了团结、竞争、感恩、奋进的发展氛围,组织保障和服务能力切实增强,全员价值追求和幸福指数不断提升,彰显了风雨无阻、战无不胜的五岳力量。


时节不居,岁月如流,十年短暂,过往不易。发展才是硬道理。我们只有不断自我加压,瞄准更大目标,才能在更加残酷的市场竞争中行稳致远,才能在创新驱动的跨越发展中基业长青。站在新的起点上,公司将以做大做强的信心,敢为人先的担当,做深做实的作风,善作善成的落实,奋力开创五岳建设持续稳健快速发展新局面!


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